????Пока западные банки объявляют о масштабных сокращениях, российские банки планируют увеличить набор новых сотрудников Российские банки планируют расширить прием новых сотрудников

????Пока западные банки объявляют о масштабных сокращениях, российские банки планируют увеличить набор новых сотрудников Российские банки планируют расширить прием новых сотрудников. Это коснется IT, информбезопасности и колл-центров. ????В Альфа-банке собираются нарастить число сотрудников, работающих с клиентами, более чем на 5%. Приоритетное внимание уделяется специалистам IT и digital. ????Группа Совкомбанка намерена увеличить наем на 10–15%, преимущественно в IT, контакт-центре, продажах и страховках. Численность сотрудников вырастет до 28–29 тыс. ????МТС-банк планирует увеличить команду на 14%, в основном в секторах IT, информбезопасности, Data Science и CRM. В настоящее время 30% персонала банка — IT-специалисты. ????В ПСБ будут набирать персонал на новых территориях, где банк развернул сеть из 200 отделений с 1,3 тыс. новых рабочих мест. ????Экспобанк не планирует изменений в численности персонала. По итогам 2022 года численность сотрудников в этих банках также росла: в Совкомбанке — на 8%, в Зените — на 5%, в МТС-банке — на 7%. Сбербанк и ВТБ не раскрывают планов. Эксперты говорят, что из-за экономситуации многие организации не планируют активно нанимать персонал. Более активный наем начнется в 2024 году, когда экономика начнет расти. А вот на планы банков повлияло желание развивать цифровые технологии, массовый отъезд сотрудников и неэффективность модели удаленной работы. С другой стороны, банки с широкой сетью отделений готовятся к сокращению числа офисов и высвобождению персонала. Сокращая отделения, банки все большее число клиентов переводят в удаленные каналы и цифровое обслуживание. В итоге специалисты контакт-центров или специалисты по большим данным требуются, а специалистов, которые работают в отделениях, могут и вовсе не нанимать в моменте. @MarketOverview